Leitsatz der Geschäftsführung

Mit der gebündelten Kraft des Kyocera-Konzerns schaffen wir Werte und sorgen für zufriedene Kunden.

Der Grundsatz „Der Kunde ist König“ steht bei Kyocera im Mittelpunkt, sodass wir stets daran arbeiten, unseren Kunden die besten Produkte und Dienstleistungen zu bieten. Damit unsere Kunden zufrieden sind, müssen wir uns rasch an die vielen Veränderungen um uns herum anpassen. Außerdem möchten wir Mehrwert schaffen, indem wir die technischen Fähigkeiten und Managementressourcen innerhalb des Kyocera Konzerns organisch mobilisieren. Hierbei vertrauen wir auf die Kyocera-Philosophie, das sogenannte „Amoeben-Managementsystem“ sowie eine Art der Geschäftsführung, die ihre Leistungsfähigkeit aus den Ideen und der Motivation aller Mitarbeiter schöpft. Wenn alle ihre Anstrengungen vereinen, sich mit ihrem ganzen Potenzial in ihre Arbeit einbringen und diese so mit Freude und Zufriedenheit erledigen, kann jeder Einzelne als Mensch wachsen.

Unternehmen bestehen aus Menschen. Die Güte einer Technologie, eines Produkts oder einer Dienstleistung hängt von den Personen ab, die dahinter stehen. Wir möchten unseren Kunden kontinuierlichen Mehrwert bieten, der von Mitarbeitern stammt, die ihre Träume verfolgen, mit Begeisterung arbeiten und die Ziele erreichen, die sie sich selbst gesteckt haben.

Die Kyocera-Philosophie

Die Kyocera-Philosophie bezieht sich sowohl auf das tägliche Leben, als auch auf die Arbeitsweise unserer Mitarbeiter. Das zugrundeliegende Prinzip lautet „Tue das, was menschlich richtig ist“ – ein Konzept, das in all unsere Entscheidungen einfließt. Es zeigt die Wichtigkeit von Fairness und gewissenhaftem Einsatz und dient so als Richtschnur für unser Verhalten.

Philosophie-Schlagwörter

Das Amoeben-Managementsystem

(Dezentralisiertes Management)

Beim „Amoeben-Management“ wird ein Unternehmen in kleinere Bereiche unterteilt, die als unabhängige Gewinn- und Verlust-Einheiten geführt werden. Dieser Ansatz fördert die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten mit einem Sinn dafür, worauf es bei der Geschäftsführung ankommt, und schafft so die Grundlage für das „Management by all Employees“ bei Kyocera.

Über das Amoeben-Management

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