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Mitteilung der Geschäftsführung




Kyocera liefert Produkte und Dienstleistungen, die sämtliche Anforderungen unserer Kunden erfüllen. Dem Prinzip „Der Kunde ist König“ kommt dabei höchste Priorität zu. Zur Zufriedenstellung unserer Kunden sind zunächst, wie bei jeder Arbeit, umfassende praktische Fähigkeiten und Kenntnisse erforderlich. Eine weitere wichtige Voraussetzung ist unser Leistungspotenzial, das uns ausnahmslos die Realisierung wertvoller Ziele ermöglicht. Die Umsetzung der Kyocera-Philosophie und des „Amoeben“-Managementsystems leisten jeweils einen wichtigen Beitrag hierzu. Beide entstammen dem Kyocera Managementprinzip, das sich auf der Verbundenheit aller Mitarbeiter gründet.
Wenn alle Mitarbeiter vereint und verantwortungsbewusst handeln, und durch Ausschöpfung ihres individuellen Potenzials Freude und Erfüllung in ihrer Arbeit finden, können sie in jeder Hinsicht wachsen.
Unternehmen sind nur so gut wie ihre Mitarbeiter. Die Qualität einer Technologie, eines Produkts oder einer Dienstleistung hängt von den Mitarbeitern ab, die dahinter stehen. Wir möchten unseren Kunden stets Produkte von hohem Wert liefern und wünschen uns, dass unsere Mitarbeiter ihre Träume verfolgen, Engagement bei ihrer Arbeit zeigen und ihre selbst gesteckten Ziele erreichen.


Die Kyocera-Philosophie

Die Kyocera-Philosophie bezieht sich sowohl auf das tägliche Leben, als auch auf die Arbeitsweise unserer Mitarbeiter. Das zugrundeliegende Prinzip lautet „Tue das, was menschlich richtig ist“ – ein Konzept, das in all unsere Entscheidungen einbezogen wird. Es zeigt die Wichtigkeit von Fairness und gewissenhaftem Einsatz auf und dient so als Vorbild für unser Verhalten.


Das Amoeben-Managementsystem

(Dezentralisiertes Management)

Das „Amoeben-Management“ umfasst die Unterteilung eines Unternehmens in kleinere Bereiche, die als unabhängige Gewinn- und Verlust-Einheiten geführt werden. Dieser Ansatz fördert Führungspersönlichkeiten mit Führungsbewusstsein und schafft so die Grundlage für das „Management by all Employees“ bei Kyocera.


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